2025年4月25日，珍珠贝集团官网顶尖产品品质官葛静一众参观指导永业行，就珍珠贝的企业转型发展历程和成功经验而铺展开的讨论会活动。永业行董监事长潘世炳，常务总监裁吴学锋等热情似火欢迎并叁加座谈会讨论会活动。
葛静说了海螺从企业产品教育信息化、的安全标准化、线上销售化、加数化到智力化的转型进展进展历程，从创建数值基础知识生活设施、经理人人协同网咯与组织化新技术革命、向用户及向合作项目方的售后企业产品以人为本及管控安全体系，并且 盛开软件app与市场绿色联建等上转发经历这种做法。她表述，海螺专注于于建造自动化控制的一趟式馨苑小区住售后企业产品软件app，一直提高自己领域加数化与智力化力量，充沛售后企业产品企业产品矩阵的值，推向市场优质化量进展。
潘世炳对葛静第二行的来访提出热情高涨迎接，解释了永业行在行业开发、天资特别、工作战略布局和的革新研发管理团队等几个等方面的情况发生。他提出，永业行渴望与珍珠贝扎实扎实推进洽谈合作的，侧重点借鉴其在规范规范化的管理方法、柔性生产化营销推广、工作竞合营销策略、图片对互联网系統建筑及管理团队激励员工机制化等几个等方面的为先进经验值，将持续扎实推进RMIS系統的周期性建筑与高远整体规划，可以通过科技开发的革新万物互联工作开发，局面大幅提升服務工作效能和市场的之间的竞争优势。
参会人工就金融工作的流程步骤化和条件化、作用名计算、奖励对策、个人大数据应用产研开发团队永业行等等方面组织开展交流会，更加深入论述业主及新商机监管对策，或是金融工作试行中的作用名职责分工及相互依存管理机制。
海椰壳实业新工司品质保证领域专家梁红丽，南京海椰壳外呼密切关系最高级负责人李慧星，南京海椰壳部门行政机关事务负责人李婷；永业行新工司技能副负责人、技能重心的总管理师李冀云，新工司创新副负责人、自动化新工司总管理师杨凤，市場重心的执行程序负责人高海曼，自动化新工司常务负责人管理师范丽邦，行政机关整体部负责人李瑞，机构人资部副负责人操梅，董事局会办公楼室暨督查检杳部副负责人王梦颖到庭座谈交流。